岗位工资降低用奖金来补是否属于有变相降低工资行为动机
岗位工资降低用奖金来补是否属于有变相降低工资行为动机 公司被合并薪酬体系不同，按新公司薪酬体系发放被降低固定工资那块用活动工资那块来补，是否属于违反劳动法？
2018-07-21 11:28 kgowe（上海） 已有 8 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2018-07-21 11:31
你有权拒绝适用新的薪酬发放制度。
2 邹连香律师 2018-07-21 11:36
你好，违法的，不能降低原有的工资待遇标准。
3 张向锋律师 2018-07-21 11:48
可以向当地劳动监察大队投诉 。
4 陈晓云律师 2018-07-21 12:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 左华军律师 2018-07-21 13:07
违法的，这属于擅自降低员工工资的行为。
6 颜培卿律师 2018-07-21 13:56
不合法，可拒绝，要求按原标准支付
7 冯倩雯律师 2018-07-21 18:31
你好，违法的，不能降低原有的工资待遇标准。
8 闫燕律师 2018-07-28 10:44
你有权拒绝适用新的薪酬发放制度