同一岗位，正职薪酬比副职低，正职拿计件工资副职拿固定工资，这个是否属于违反同工同酬
同一岗位，正职薪酬比副职低，正职拿计件工资副职拿固定工资，这个是否属于违反同工同酬 同一岗位，正职薪酬比副职低，正职拿计件工资副职拿固定工资，这个是否属于违反同工同酬，是否可以要求公司赔偿并解除劳动合同。
2016-10-17 07:36 LXM9（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 郎海华律师 2016-10-17 08:21
是的 可以到当地劳动局举报解决的
2 陈裕琪律师 2016-10-17 09:14
是的 可以到当地劳动局举报解决的
3 110网律师 2016-10-17 09:59
您好，同工同酬各地的司法口径不同，建议协商解决。
4 王丽媛律师 2016-10-17 10:12
你好，可以到劳动局投诉。
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