公司岗位不变，无故降低工资属于违法吗？
公司岗位不变，无故降低工资属于违法吗？ 我在公司工作16年，公司一直未与我签订劳动合同，也一直未给我交医社保等，且我现在49岁，离法定女员工的退休年龄不满1年吧，16年来一直实行按月发放固定工资，有 时加班也未给予加班费，现在公司效益不好，老板让我按计件工资，那样拿到手的话，根本没有多少钱？请问我要怎么办？赔偿金，补偿金大概能拿多少？
2017-04-07 09:46 Dilys-……（福建） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2017-04-07 10:16
向当地劳动局申请仲裁
2 郑凤丹律师 2017-04-07 10:17
你好，建议收集证据向劳动局申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，请问公司在没有给我变更岗位的情况下，无故降低我的工资，相同岗位同事却工资不变
5个回复产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益
0个回复你好，公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资，请问是否违法？
0个回复产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
9个回复因岗位需求，公司降低我的职位及工资，这样的做法违法吗？
8个回复公司在员工职务不变的情况，随意降低员工工资吗？是否违法？
6个回复你好 我离职后公司多发两个月工资如果我不退还属于违法吗
6个回复你好，我们公司强制性让我调离岗位我不想去降低工资
8个回复