我是提出离职申请5天离职，公司没有给我开一个月零十天工资，这个公司每周六天工作制
我是提出离职申请5天离职，公司没有给我开一个月零十天工资，这个公司每周六天工作制 我是提出离职申请5天离职，公司没有给我开一个月零十天工资，这个公司每周六天工作制，每月26天工作制，我走的时候财务和交接人员也在盘点实数表上签字确认，我已经申请劳动仲裁，不知道加班费和工资能要回来吗？
2018-07-08 13:32 ask201……（辽宁） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-08 13:37
这是可以 申请仲裁来维权的
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-07-09 01:31
需要证据证明、。、
3 冯倩雯律师 2018-07-08 17:24
如你所说的，我的意见：这是可以 申请仲裁来维权的
4 闫燕律师 2018-07-21 15:56
这是可以 申请仲裁来维权的
相关法律问题
刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明
3个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
0个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
4个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
7个回复我在一个公司干了三周，提离职，对方说没有一个月不发工资，还说入职手册上面有这个规定
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