刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗 刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同
2018-05-24 11:58 wn520（云南－昆明） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2018-05-24 12:01
你可以向当地劳动部门求助。
2 殷苏律师 2018-05-24 12:13
没有理由，你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁 。
3 110网律师 2018-05-24 16:50
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
4 闫燕律师 2018-05-25 10:00
提起劳动仲裁 。
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青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
7个回复在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资
8个回复公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明
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0个回复提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗
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4个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
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