我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资
我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资 我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资，可是公司之前并未说明知道公司配方要扣工资，也并未签署相关合同，只是说明正式员工需提前一个月申请离职 ，请问公司这样做合法吗，如果不合法我应有什么样的证据才能告他，他们将承担什么样的后果
2018-07-03 13:29 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2018-07-03 14:21
可以申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2018-07-03 14:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2018-07-03 14:31
您好，建议申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2018-07-03 15:11
你好，可以申请劳动仲裁。
5 宋超律师 2018-07-03 15:31
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
6 李晓玲律师 2018-07-03 16:09
可以申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2018-07-03 16:40
你好，可以，申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2018-07-03 16:49
可以申请 劳动仲裁
9 怀向阳律师 2018-07-03 16:50
您好，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
10 超级账号5律师 2018-07-05 09:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
请您输入问题标题从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要
6个回复公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明
3个回复提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时
6个回复提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时
5个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复您好，我在商场上班。因为公司在我提出离职申请两个月以后已招不到人为由，不让我走
1个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
0个回复公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
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