集团公司因产量少，单方面要求休息3个月，按当地最低标准发放工资，这样合法吗？
集团公司因产量少，单方面要求休息3个月，按当地最低标准发放工资，这样合法吗？ 工厂只是单方面要求休息，给我们发最低标准的工资，还让我们一个月签一次同意离岗休息的合同，总共休息3个月或者更长时间，这样合法吗？我们有什么办法维护自己的权益？我们都是劳务工（几十个人），正式员工制的工人却在上班。
2012-12-03 13:55 janey2……（湖北－十堰） 已有 0 位律师回答
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