员工请假回家，上级领导也予以批准只是没有书面请假条，事后回原
员工请假回家，上级领导也予以批准只是没有书面请假条，事后回原 员工请假回家，上级领导也予以批准只是没有书面请假条，事后回原单位上班却被告知属于矿工三天处理要扣六天工资怎么解决
2018-06-25 18:29 @¥¥、^^淮（广东－江门） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-06-25 18:33
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2018-06-25 19:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
如果以口头方式向用人单位请假，领导予以批准回家、只是没写请假条
5个回复公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条
4个回复1.被领导殴打，2没有书面批准文书只是月初口头请假，然后被辞退
0个回复家里长辈突然去世.像领导请假领导批准了但没有书面请假单.在请
5个回复我在工厂没有签劳动合同的，我请假回家领导不批准，我直接走了，不做了算不算罢工
2个回复我在工厂没有签劳动合同的，我请假回家领导不批准，我直接走了，不做了算不算罢工
1个回复在请假期间被单位辞退，没有签请假条只是口头请假，被领导已没有
3个回复员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保
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