我在工厂没有签劳动合同的，我请假回家领导不批准，我直接走了，不做了算不算罢工
我在工厂没有签劳动合同的，我请假回家领导不批准，我直接走了，不做了算不算罢工 我在工厂没有签劳动合同的，我请假回家领导不批准，我直接走了，不做了算不算罢工，我会承担什么样的责任
2016-10-10 10:29 ask201……（浙江－台州） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-10-10 10:33
可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
我在工厂上班，现在急需要回家半个月，可是领导不批准，我可以直接走不做了吗？我走了会承担什么样的责任，
2个回复公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条
4个回复您好！我在一工厂上班两个多月了，没有签劳动合同，现在提前15天辞职可以吗？工厂领导不批准
2个回复以前交五险一金，辞职后解除劳动合同，没有办理任何手续，直接把合同拿回家
0个回复在工作中，我跟直接领导请假3天回家批准了，可是后面经理说不同意，经理有没有权利冻结我的工资呢
1个回复你好，我在以个人工厂上班，也没有合同，在工作的时候受伤了，后来我就请假回家了20天
7个回复公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
1个回复我们在工厂干了七八年了，没有签合同。突然被扣工资后就被辞退。我们向领导请假
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