公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条
公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条 公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条，回来以后以我请假太多为由开除我。没给我年终奖金，还拒绝赔偿我。
2016-02-23 17:12 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-02-23 17:19
可以申请仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。要求公司出具书面的解雇书，要求支付违法解除的赔偿金
2 江珍来律师 2016-02-23 17:22
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 110网律师 2016-02-23 18:05
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
4 李庆标律师 2016-02-23 18:10
一切是以书面形式为准的。
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我过年回家请假3个月，老板也批了，但是没有写假条，没多久就通知我不用去了
4个回复我在养猪厂工作是朋友介绍的没有签合同请假辞工回家过年老板不批压着钱
2个回复你好我1月31号回老家到2月14号上班到公司老板说不要我了，说我没有写请假条可是我跟经理请假了
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