用人单位以身体不符合工作岗位要求而要求转岗，但协议未成功要强行执行，请问该如何维权？
用人单位以身体不符合工作岗位要求而要求转岗，但协议未成功要强行执行，请问该如何维权？ 我是一名高吊司机与用人单位连续签了两次一年合同，目前是四月一日鉴的三年合同，现在单位以我血压高为由要求转岗但我不同意，因为两次体检前或体检后我去诊所量都在标准值内而用人单位量的在正常值与高血压零介点上，现在公司要求转岗否则强制调休完假期后三天计三天旷工来解除合同。请问仲裁该如何维权？
2012-11-28 21:45 万物皆虚无（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年11月28日 23时47分
如劳动合同或公司公布的规章制度中未明确约定公司有单方面调整岗位的权利，则公司无权单方面调整岗位，如公司强行调岗的，则可申请劳动仲裁要求公司按原工资待遇支付全部报酬。