用人单位调动不符合合同约定的工作岗位该怎么处理
用人单位调动不符合合同约定的工作岗位该怎么处理 本人原在厂内开叉车，后因原因不明，要求调离包装车间工作，合同中没有说明厂部可以随便调动本人工作，现在厂部说明，如果本人不愿继续工作，就作为自动离场处理，这符合劳动法吗？作为劳动者该怎么处理？（合同期签订为3年）
2012-02-24 19:37 许鸿镁（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-02-24 19:43
拒绝，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 110网律师 2012-02-24 21:37
请告知合同的具体内容。
3 110网律师 2012-02-26 13:03
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
4 江苏容睿律师事务所律师 2012-02-27 21:51
调整岗位要协商一致