用人单位电话通知应聘者录用,后来反悔不录用了,该承担赔偿吗 用人单位电话通知应聘者录用,后来反悔不录用了,但是应聘者原单位已经辞职了,用人单位该承担赔偿吗?
我是用人单位
我是用人单位
2012-11-28 09:01 sandys……(浙江-宁波) 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2012-11-28 09:56
需要承担一定损失
2 陈国平律师 电话:13867474141 2012-11-28 17:06
协商赔偿
3 吴健弘律师 电话:13588839313 2012-11-29 06:33
需要赔偿的。