未前提通知用人单位解除劳动合同要承担违约责任吗？
未前提通知用人单位解除劳动合同要承担违约责任吗？ 我没有前提一个月通知单位解除劳动合同，现在已经没有在公司了。
但还有一个月的工资没拿。
2010年12月份的工资没拿，我在2010年12月29号就离开公司，也没有写什么辞职书。
我想问一下，我这样的行为，单位有权扣留我2010年12月的工资吗？
单位说要扣留我的工资。另外，劳动合同中没有约定违约金。
请问一下，我还能拿到12月的工资吗？
但还有一个月的工资没拿。
2010年12月份的工资没拿，我在2010年12月29号就离开公司，也没有写什么辞职书。
我想问一下，我这样的行为，单位有权扣留我2010年12月的工资吗？
单位说要扣留我的工资。另外，劳动合同中没有约定违约金。
请问一下，我还能拿到12月的工资吗？
2011-01-03 16:46 ailigo……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 2011-01-03 17:11
1，你可以要回你12月的工资。
2 110网律师 2011-01-03 17:49
你可以拿回自己的工资及经济补偿金。
3 110网律师 2011-01-04 15:46
公司有权扣除相应工资，具体与公司协商为佳
4 110网律师 2011-01-04 18:44
可以要求支付工资。若有疑问或需帮助，可电话联系。