单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算
单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算 单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与人力公司签了两年，到12年12月31日截止。工作还是在老地方老单位。从04年8月开始上的）
2011-12-28 12:52 fanwen……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 余伟安律师 2011-12-28 14:49
您好，类似案子我们也承办过不少，建议来电咨询。
2 超级账号5律师 2011-12-28 15:13
你好，建议来电咨询。
3 超级账号5律师 2011-12-28 16:33
您好，对于您的咨询答复如下：
1、单位的行为已经违反了《劳动合同法》的规定，依法是无效的。
2、单位将你辞退，你依法可以要求经济补偿金、加班费、社会保险费等。
1、单位的行为已经违反了《劳动合同法》的规定，依法是无效的。
2、单位将你辞退，你依法可以要求经济补偿金、加班费、社会保险费等。
4 超级账号5律师 2011-12-28 16:42
你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
5 康治斌律师 2011-12-28 17:53
你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。类似案子我们也承办过不少，建议来电咨询。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。