在合同期间无故被公司辞退，公司应如何赔偿？
在合同期间无故被公司辞退，公司应如何赔偿？ 我所在的公司是总公司的一个子公司，我是09年7月1日和子公司签的三年合同，合同到期后12年7月1日又续签了一年合同，从09年7月至12年8月都是子公司给我发工资，但今年下半年子公司的人事和财务权被总公司收回，子公司没有了财务，9月至11月工资都是由总公司给我发。前天子公司的负责人口头通知我被辞退了，说现在公司没有财务权，也就不能给我赔偿金。请问我应找子公司还是总公司要求赔偿损失，该给我几个月的赔偿？
2012-11-25 14:28 wuhaix……（上海－闸北区） 已有 10 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2012年11月25日 22时05分
公司辞退行为违法，属于违法解除，可以要求两倍赔偿7个月工资。建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
2 罗远水律师 2012-11-25 14:34
你和子公司签订了劳动合同，工资应由子公司支付，拖欠工资不发，可申请劳动仲裁
3 张向锋律师 2012-11-25 15:01
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
4 110网律师 2012-11-25 15:14
要求出具书面通知不然你不要离开，或者保留解除劳动关系录音
5 110网律师 2012-11-25 15:32
可以要求子公司赔偿，公司的行为构成违法解除，工作满一年赔偿两个月工资。
6 林传雄律师 2012-11-25 16:51
可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2012-11-25 21:58
你是与子公司签订的劳动合同，应该要求子公司赔偿。
8 110网律师 2012-11-26 10:21
劳动仲裁，对象是子公司。没有书面辞退你就去上班，对方要是又不给书面通知又不让你上班通知劳动监察。
9 时瑞芳律师 2012-11-26 11:49
公司属于违法解除，需要支付经济赔偿金。
10 110网律师 2012-11-26 13:38
可申请劳动仲裁.