没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资
没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资 没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？
2018-05-29 21:59 0.0（天津－滨海新区） 已有 0 位律师回答
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公司没签劳动合同，没交社保，给的几百块的补助，现在已经离职，想申请仲裁，要公司补偿双倍工资
10个回复我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料
0个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
1个回复入职半年，公司没跟我签合同，现在我要申请仲裁索赔双倍工资，那
6个回复工作经常出错，自动离职了，已不签合同为由，去仲裁像公司要双倍工资了
4个回复我在公司受了工伤，公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资，现在要求我退回工资
10个回复在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
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