本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走
本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走 本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走，领导不批准，目前旷工三天收到警告信。请问这样旷工离职也算违约吗？会有什么影响？谢谢
2018-05-29 21:16 廖屁吻（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-29 21:45
这是可以申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2018-05-29 21:41
一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经济补偿。
相关法律问题
根据与公司签订合同，离职需提前一个月提交离职手续，但是满了一个月后公司不给予回复
7个回复公司提交离职申请，公司让我提前离职，但是不给我工资
3个回复公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职
1个回复当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
8个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复与公司签订了劳动合同，但是现在想离职，我提前一个月提交辞职申请
2个回复试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再
0个回复您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多
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