怀孕7个月以内 公司能延长劳动时间 和安排夜班吗
怀孕7个月以内 公司能延长劳动时间 和安排夜班吗 律师
您好：
请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？
新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。
您好：
请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？
新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。
2012-11-22 18:21 chen11……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2012-11-22 18:52
公司行为违法。
2 张向锋律师 2012-11-22 20:16
法律不禁止，可以。
3 110网律师 2012-11-22 20:46
你好：
根据上海市的规定，怀孕女职工不应安排延长劳动时间，怀孕7个月以上不得安排夜班。因此，单位安排孕期延长劳动时间不符合上海是的相关规定。
根据上海市的规定，怀孕女职工不应安排延长劳动时间，怀孕7个月以上不得安排夜班。因此，单位安排孕期延长劳动时间不符合上海是的相关规定。
4 2012-11-22 21:29
可以。。