孕期公司调岗延长了劳动时间
孕期公司调岗延长了劳动时间 因为公司组织架构的调整，本人任职的部门要迁至另外城市，本人已有4个月身孕，公司考虑情况把我调整到本城市的其他子公司内任职，但是原岗位工作时间是一周5天，新调整的岗位工作时间是一周6天，但是公司要维持我以前的工资不变，请问：工资不变，延长劳动时间是否属于降低工资，是否合法？我可以要求多劳动一天的另外补偿么？非常感谢！
2010-11-20 16:20 Cjs7240（山东－济南） 已有 0 位律师回答
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