员工离职后在竞业限制期内到他亲戚名下的同行业公司帮忙，但是没
员工离职后在竞业限制期内到他亲戚名下的同行业公司帮忙，但是没 员工离职后在竞业限制期内到他亲戚名下的同行业公司帮忙，但是没有挂职 员工离职后在竞业限制期内到他亲戚名下的同行业公司帮忙，但是没有挂职，这种情况怎么弄？证据只有一张名片，这种情况下起诉能成功吗？？
2018-05-13 19:53 流浪汉（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2018-05-14 15:46
建议委托当地律师处理。
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员工离职后在竞业限制期内到他亲戚名下的同行业公司帮忙，但是没
7个回复从之前公司辞职，想去同行业另一家公司上班，但是之前不愿从系统里删除我的员工号（同行都用那个系统）
3个回复公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金
4个回复您好，我现在跟公司提离职。但是公司要求签署竞业限制条款才放人
1个回复公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
9个回复公司拖欠工资，让我签劳动合同解除书，员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗
4个回复我是公司普通员工，签了竞业限制，离职后不能在其他同类型单位上班吗？
9个回复和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗
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