在公司做了快一个月按程序辞职，公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资
在公司做了快一个月按程序辞职，公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资 在公司做了快一个月按程序辞职，公司因认为本人在工作中跑单漏单这些不因员工该承担的责任不给发工资，还进行人格上的侮辱
2018-05-10 09:21 ask201……（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-05-10 09:27
进行人格上的侮辱，协商不成的，可以诉讼解决。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2018-05-10 09:40
可以申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2018-05-10 10:20
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2018-05-10 11:09
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
5 林忠律师 2018-05-10 11:19
可以申请仲裁
6 110网律师 2018-05-10 13:55
工资拒不发放薪资的行为可以直接以书面形式向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
相关法律问题
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
2个回复本人工作半年，现以辞职，辞职报告提前一个月交了，我们公司上班押了一个月工资第二个月才发
1个回复公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资
0个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
6个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复我公司的一位员工，适应不了岗位工作，公司要求他本人辞职，他本人拒绝辞职，公司怎么解决？
6个回复我和同事从公司辞职，由于我是正式员工，没有提前一个月辞职，公司扣除我一个月工资
5个回复