在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资 在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？
2016-12-16 21:25 ask201……（四川－广安） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-12-16 21:47
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2016-12-16 21:55
可以要求公司按照上班时间发放工资，这种规定不合理
相关法律问题
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复老板拖欠工资，同意了我提出的辞职，但是工资要拖一个月发放，还要求我交接工作
0个回复来公司工作4个月提出急辞职老板不批怎么办?公司压了一个月工资若自离将损失一个半月工资,求指点??
0个回复我是应届毕业生，来到这个公司工作一个月，26号我提出要辞职，老板挽留还要加我工资我没同意
2个回复工作未签订劳动合同，工作满一个月提出辞职，老板以找不到员工为由
1个回复老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
2个回复公司规定“未履行满一年的员工，最后一个月工资只发放基本工资”
4个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
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