上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资
上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资 上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资
2012-11-19 19:35 413196……（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-11-19 19:54
主张半个月工资补偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-19 20:49
要求一个月经济补偿金。
3 倪振杨律师 2012-11-20 09:08
用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
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