我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？
我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？ 我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，9月28号我叫他结完工资给我，他就说现在不行,要过20天在看一下,到那时候还是没有事做的话就结完工资给我,如果有事做的话就要我留在那里做,休息又没有基本工资。这样的话我可以告他吗？
2008-10-10 19:13 lily82……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2008-10-10 19:34
厂方违法，你可申请劳动仲裁。
2 刘江律师 2008-10-11 11:56
以上意见分析很好,支持.
3 陈新明律师 2008-10-15 12:30
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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