麻烦各位律师帮忙解答一下，谢谢。
麻烦各位律师帮忙解答一下，谢谢。 我是在物流公司上班，在工作期间同时操作失误，呗四层货架的1吨重的货物砸到，导致腿部膝盖胫骨平台两处骨折，手术安了一个钢板，现在在家调养，事发到现在一个月零十五天。住院期间单位给我拿钱看的病，但是现在在家调养阶段单位不给发工资了，总是拖，这个单位我们没有签署劳动合同，也没有保险，我想知道如果要赔偿能得到多少？
2012-11-17 10:01 chuhon……（吉林－长春） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-17 19:02
进行工伤认定，评残后再计算赔偿数额
2 吴明勇律师 2012-11-17 10:11
先进行工伤认定，评残后再计算赔偿数额
3 110网律师 2012-11-17 11:04
尽快进行工伤认定吧，如果用人单位不承认与你存在劳动关系，你还需要进行确认劳动关系存在的诉讼。
4 孙喜春律师 2012-11-17 17:02
如需法律帮助，你可以联系我
5 110网律师律师 2012-11-17 20:21
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
6 钟欣主任律师 2012-11-17 21:46
去劳动局认定工伤，然后请律师协商如不成诉讼解决。
7 110网律师 2012-11-19 07:35
大概会有五万无左中右吧。
8 马宝昌律师 2012-11-25 13:58
评残后再计算赔偿数额