解除劳动合同问题,麻烦各位律师帮忙解答,谢谢! 各位律师好,单位以工作能力不行为由,要与我解除劳动合同,单位想让我主动辞职,我没有同意;
后来单位对我进行口头辞退通知,我向单位索要辞退通知书,现单位找律师起草"解除劳动合同协议书"要求律师出面与我签字,协议上写明因我工作能力欠缺,与我协商一致后解除劳动合同;
因为我并不认同我欠缺工作能力,请问这份协议书我是否签字?
单位单方面解除劳动合同需要出具哪些证明?
后来单位对我进行口头辞退通知,我向单位索要辞退通知书,现单位找律师起草"解除劳动合同协议书"要求律师出面与我签字,协议上写明因我工作能力欠缺,与我协商一致后解除劳动合同;
因为我并不认同我欠缺工作能力,请问这份协议书我是否签字?
单位单方面解除劳动合同需要出具哪些证明?
2012-07-02 17:59 thlz(北京-海淀区) 已有 3 位律师回答
1 常路律师 电话:15901128689 2012年07月02日 18时26分
您好
1 可以不签;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
1 可以不签;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2 孙新律师 2012-07-02 18:20
你可以拒绝签字,应由单位单方出具相关文书。单位单方面解约,可发放解除劳动合同通知,你可以依据通知申请劳动仲裁
3 孙新律师 2012-07-02 18:26
你可以拒绝签字,相关文书由单位出具;
如果与你协商一致解除劳动合同,须根据你在单位工作年限支付你经济补偿金;
如果违法解除劳动合同,须根据你在单位工作年限支付你双倍经济补偿金。
如果与你协商一致解除劳动合同,须根据你在单位工作年限支付你经济补偿金;
如果违法解除劳动合同,须根据你在单位工作年限支付你双倍经济补偿金。