公司以工作态度不好为由,开除员工,不赔付赔偿金,可以申请冲裁么? 公司以员工工作态度不能胜任工作,影响业务进行为由开除在合同期内的员工,且临时通知员工,只陪当月工资及代通知金,拒不赔付赔偿金,可以申请仲裁么?
2012-11-14 13:33 sgf200……(上海-徐汇区) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年11月14日 13时41分
可以的,如需帮助可电话联系。
相关法律问题
在公司工作7个月,没有签合同也没有社保,现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资是,申请仲裁我可以吗
2个回复公司以三次行政警告为由开除员工是否有赔偿
2个回复试用期公司可以随便开除员工吗?还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗?
1个回复公司以工作调动为由变相开除员工
6个回复员工在公司上班,公司以该员工不好管理为由,口头通知被辞退,有签劳动合同,请问该得到公司的哪些赔偿?
1个回复未续签劳动合同,被公司开除,可以申请哪些赔偿或补偿?
5个回复被人打伤,和打人者调解不好,因为是工作时被打伤,可以要求公司赔偿吗
1个回复公司已我不服从工作安排为由给我严重违纪处分并开除了我,我可以告公司违约解除劳动合同,要求双倍赔偿金吗
4个回复