未续签劳动合同，被公司开除，可以申请哪些赔偿或补偿？ 因工作上的问题，同事和我吵了架，还动了手，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的，同事已经走人，但公司要我自己写辞工书，我拒写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报学历是指我在住房公积金的申请上填写的学历高出我实际学历，而且至2012年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？

可以要求违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。

未签劳动合同可以要求双倍工资

可以要求违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资

1\你不构成提供虚假资料骗取录用的情形;
2\你可以要求公司支付双倍工资和经济赔偿金;

要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。