公司变相降低我工资，该怎么办？ 我是刚从学校毕业半年，踏入社会没多久的青年。我在去年12月进入现在的公司实习，今年7月毕业的，公司在8月与我签订1年的劳动合同，基本工资2500元，绩效工资500元（谈好价钱是3000元的，公司为了少缴税费就把基本工资写低了。）现在他们以我工作能力不够，各种暗示我自己辞职。我不肯，他们就以工作调动为由，安排我做其他事了，还降低我的工资。想问，2500元的基本工资，公司以工作调动为由可以减少我工资吗？算违约吗？

您好，一切按你们所签订的合同来
1.公司无权随意调动您的岗位，你可以拒绝。
2.公司无权随意减少您的工资。
3.您不用主动辞职，主动辞职无法保证您的权益。如果公司随意调动您的工作岗位、降低您的工资、违法开除您，您可以申请劳动仲裁来维权。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

您好，调动工作要考虑调动的合理性，否则工资是不可以减少的。