本企业停产放假四月有两月没有支付工资算违反劳动法了吗?提出辞 本企业停产放假四月有两月没有支付工资算违反劳动法了吗?提出辞职能得到补偿金吗?谢谢
2018-03-30 09:43 ask201……(宁夏) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-03-30 09:47
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 马清义律师 电话:13619583895 2018-03-31 09:05
违法了,可以要求赔偿并解除劳动关系!
3 李滨律师 2018-03-30 11:56
可以申请仲裁
相关法律问题
你好,公司违反劳动法星期六加班没有按劳动法规定支付工资,我可
1个回复我现在辞职报告递交了,以公司违反劳动法周六加班不给工资,节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的
2个回复员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
2个回复企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时,我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
9个回复合同签订的工资与实际领取的工资不一样,企业是否违反劳动法?
3个回复私人企业过年放假一个月,好几年都是没工资,今年说补3天工资,而且是没有带薪年假
0个回复我从8月起休产假,按劳动法产妇带薪休假178天,工厂老板至今没有支付产假工资
2个回复私人企业上班,没有签订劳动合同,工资压了两个月,提前两个月和领导提出辞职
5个回复