综合工时制，每天六至七个小时，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费
综合工时制，每天六至七个小时，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费 综合工时制，每天六至七个小时，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费，最多时早七点到晚十点，加班工时也是调休，常不明不白的就不见了工时，是否合法？可以索要加班费吗，是否符合无加班费可随时离职并求偿的条件？
2018-03-24 23:17 ask201……（吉林） 已有 1 位律师回答
1 魏巍律师 2018-03-25 07:13
可以申请劳动仲裁维权
相关法律问题
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的
0个回复本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算
1个回复劳动合同订的是综合计算工时制，而工资单上只写计件工资多少钱没有写明加班时间和加班费
0个回复综合计算工时制，在计算延时加班费的时候是否应该剔除已付加班工
0个回复我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费
0个回复您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时
1个回复您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11
7个回复求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
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