您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11
您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11 您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？
2015-06-01 00:56 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-01 01:03
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-06-01 06:55
请咨询12333
3 北京石建伟律师团队律师 2015-06-01 07:12
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-06-01 08:35
超时了，加班可以主张加班费。协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。
5 赵剑律师 2015-06-01 08:52
您好，可以申请劳动仲裁维权
6 怀向阳律师 2015-06-01 10:07
你好，建议咨询劳动监察部门
7 孙新律师 2015-06-01 11:23
您好，属于的，可以申请仲裁解决
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