您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这
您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这 您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职，并要求公司补发病假工资~补缴社保~未提供劳动条件带来的经济补偿~足额支付超时加班费以及6个半月的经济补偿。请问补偿条款需要罗列在辞职报告里吗？谢谢
2018-03-21 16:54 happy every day（上海－崇明县） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-03-21 21:03
协商不成可以劳动仲裁
2 张元珍律师 2018-03-21 16:55
不需要罗列那么多，而且也不应该是辞职报告应该写解除劳动关系通知书写明为缴纳社保为及时足额支付工资报酬即可。
3 颜培卿律师 2018-03-21 16:57
不需要罗列补偿条款，只需要写明被迫辞职的理由
4 任涌律师 2018-03-21 17:13
不是辞职，是解除劳动关系
5 陈铠楷律师 2018-03-21 17:18
不需要罗列补偿条款，只需要写明被迫辞职的理由
6 张向锋律师 2018-03-21 19:46
不需要的，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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