您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方
您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方 您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方1.根据甲方经济效益下降或遇不可抗拒的经营风险2.其他原因确实需要调整岗位。现在我公司结束A县业务，要求我到B市上班，如我不去，三天后以旷工开除我。公司这样做合法吗？两个地方不是非常远，但是没有公交车，我如果去上班每天路费都是40元左右，而我一天才挣80元。公司不提供车补，也不涨工资。
2016-09-17 16:48 1474101141（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-09-17 21:27
您好，可以申请劳动仲裁维权
2 喻远军律师 2016-09-17 17:10
可以进行仲裁
3 李庆标律师 2016-09-17 19:55
按合同的约定办理。
相关法律问题
我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。
1个回复是这样的我和公司签订了一份合同，合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整
3个回复律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)
1个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
2个回复对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点
0个回复劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
0个回复:您好：我2014年6月3日进入一家建筑工程公司工作。签订劳动合同，双方约定工作内容岗位是机械维修
4个回复公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点
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