劳动合同到期公司不续签合同该怎样补偿
劳动合同到期公司不续签合同该怎样补偿 我于2008年12月应聘一家私企。到2012年11月公司口头通知我合同到期因公司效益不好不再续签合同，如果公司不在续签应该怎样赔偿我，望各位律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，
2012-11-03 15:00 天津海风（天津－河北区） 已有 13 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-11-03 18:59
应当补偿4个月的工资。
2 罗远水律师 2012-11-03 15:06
公司应支付你相当于4个月工资的经济补偿金
3 孙新律师 2012-11-03 18:57
合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。能证明加班事实的，可要求时效内加班费。公积金不是必须缴纳
4 孙新律师 2012-11-03 19:10
每工作一年支付一个月的工资。。。。
5 孙新律师 2012-11-03 20:11
4个月工资，再适当支付加班费。
6 110网律师 2012-11-03 21:27
可以要求单位支付4个月工资的经济补偿和加班费，协商无果可申请劳动仲裁维权。
7 杨立宝律师 2012-11-04 10:13
合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。能证明加班事实的，可要求时效内加班费。
8 孙新律师 2012-11-04 16:34
可以向公司主张经济补偿金，以及相关的待遇，可以申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2012-11-04 16:42
可以主张经济补偿金、加班工资及赔偿金、年休假工资、防暑降温费、冬季采暖费。
10 齐志龙律师 2012-11-05 08:07
按照工作年限支付经济补偿金
11 孙新律师 2012-11-05 16:32
支付你经济补偿金，加班费需要通过证据证实也可以索要
12 孙新律师 2012-11-07 13:17
合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。如果可以提供证据证明加班，可以主张加班费。公积金不属于强制缴纳
13 王德民律师 2012-11-12 20:06
你可以申请劳动仲裁要求加班费和经济补偿，但是公积金需要先到公积金管理中心投诉。
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