没签劳动合同，拖欠工资，不按劳动法发工资如何解决
没签劳动合同，拖欠工资，不按劳动法发工资如何解决 我在深圳一家电子厂工作了三个多月，该厂没签劳动合同，拖欠工资，不按劳动法发工资。我早就想辞工，却不批。过了1个月拉长、主管才同意我辞工，辞工表填好了给了拉长，并说好了做到2012年10月31日，可昨天拉长却说上面没批下来，要我继续来上班。我要怎么才能辞工，并拿回自己的两个月工资。
2012-11-01 19:37 ojm（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 罗远水律师 2012-11-01 19:40
你可以公司拖欠劳动报酬为由解除劳动关系
2 张 静律师 2012-11-01 19:44
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 110网律师 2012-11-01 19:52
你可以向厂里发书面通知，同时要求支付工资，如合理期限过后仍未支付可申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2012-11-01 20:35
首先与单位协调解决，协商不成申请劳动仲裁，要求支付工资并支付赔偿金。
5 110网律师 2012-11-01 20:50
已经构成拖欠工资的事实，可以直接发函通知解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
6 王金龙律师 2012-11-01 21:25
以公司违法为由，解除劳动关系，并要求结清工资，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助， 。
7 110网律师 2012-11-01 22:16
依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，可争取双倍工资、经济补偿金等款项。若需要可电联。
8 110网律师 2012-11-01 23:26
可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资。
9 唐晓华律师 2012-11-01 23:31
可以要求未签劳动合同双倍工资和拖欠的工资 详情请电话咨询
10 2012-11-10 19:10
以没签劳动合同，拖欠工资为由，通过用快递的形式通知解除劳动关系，并要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的双倍赔偿金。如果要申请劳动仲裁，符合条件的话，可以提供免费的法律援助。如有需要，可联系我：QQ：496237998