公司能单方面解除或不续签已怀孕的孕妇吗？
公司能单方面解除或不续签已怀孕的孕妇吗？ 我现在怀孕7个月了，公司正面临裁员。而且我的的合同只有两个月就到期了，在这种情况下公司能单方面不续签合同或直接把我裁掉吗？如果不能我该怎么维权？
2012-11-01 16:41 QLY11（湖北） 已有 8 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2012-11-02 08:34
不可以。
2 孙新律师 2012-11-01 16:49
——女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因劳动者患病、因公负伤或不能胜任工作而解除劳动合同，不降低其基本工资。劳动合同期满，劳动合同应当续延至哺乳期消失时终止。哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。所以建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。
3 武昌陈哲律师 2012-11-01 17:10
合同到期劳动关系终止
4 易明律师 2012-11-01 17:12
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
5 胡爱军律师 2012-11-01 18:07
对于孕期、产期、哺乳期内的女职工单位不可以解除劳动合同，顺延至哺乳期结束
6 110网律师 2012-11-01 19:36
单位明显违法 可以投诉或者申请仲裁维权
7 110网律师 2012-11-01 22:23
你好，不能的。
8 110网律师 2012-11-02 10:36
合同未到期之前公司不能解除。合同到期劳动关系就终止，公司不再负有续签的义务。你可以要求公司支付经济补偿金。