如何要求公司赔偿？ 我在公司工作8个月了，一直没有签合同（之前公司有要求签合同的，但是由于合同上写的工资与面试时的不一样，因此没签，之后公司同意调整，调整之后就一直没签）。现在公司要裁员，只提前10天通知的，应该怎么样要求赔偿？还有公司有个网店，要求我们买东西，增加网店的信用，评论之后会退钱给我们，这个还发了红头文件，表明要进入工资考核的,这点可以作为和公司协商的筹码吗？

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，

申请劳动仲裁即可，7各月的双倍工资，

既然你不想通过仲裁，找个律师向公司谈吧

要求支付补偿金

聘请律师处理

建议仲裁处理，或向劳动监察大队投诉处理！

委托律师出门谈判和发律师函。

你可以主张未签订书面劳动合同的工资、经济补偿金等待遇；能协商尽量协商，协商不成的你应申请劳动仲裁。

你有权要求未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金等。你可以就具体补偿金额与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。

既然不想去仲裁你可以委托律师去谈判协商。

你好，可委托律师处理，代为协商，跟单位发律师函。协商解决。