合同到期后，公司没续约，如何要求公司赔偿 本人12月合同到期，如果再签就是第三次签订合同了，但是公司并没有做任何通知，也就是说不再续约了，这种情况下，是否公司应该按工龄赔偿员工工资。
另外，我们公司规定工作满一年后在第二年的1月1号后方可休年假，也就是说我们2011年休的是2010年的年假，2012年1月1日后才能休2011年的年假。请问，如果我12月合同到期之后，由于离2012年1月1日还有二十几天，公司是否应当将年假折现付给我。请高人指点。谢谢。

你好：
    合同满后不续签需要工作工作年限支付经济补偿（但2008年前的可以不支付）。未休的年假根据已劳动时间占当年的比重计算，可以要求折现。

公司应该按工龄支付经济补偿人。应当按加班支付。

1、08年之前入职的，给四个月经济补偿金；08之后的，根据实际工作年限计算。
2、年休假应当支付。

合同满后不续签需要工作工作年限支付经济补偿