15年公司没有买社保没有签合同等等。可以要求如何赔偿？
15年公司没有买社保没有签合同等等。可以要求如何赔偿？ 我在集团旗下几间子公司做了15年，现在是监工组长（建筑）。15年都没有买社保和签合同。其中全年没有休假，没有买国家规定的特种保险，没有高温补贴等。而且月薪比普通监工要低，现在招进来的平均5千到7千，我是组长才3千。我年纪比较大，今年60岁了，想要公司补偿回我应有的损失。请问各位律师，这种情况可以向公司提出多小赔偿呢？
2012-09-17 21:23 024lia……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-09-17 21:36
我帮你办成 成功后付费
2 欧学文律师 2012-09-18 01:10
要尽快进入法律程序
3 杨艳国律师 2012-09-18 15:00
1\保险待遇赔偿,因公司未购买社会保险造成无法领取退休金所造成的损失;
2\高温补贴;
3\年休假工资;
4\加班费用等
有需要可以和本律师联系
2\高温补贴;
3\年休假工资;
4\加班费用等
有需要可以和本律师联系
4 在线律师 2012-09-18 16:06
建议直接电话咨询律师.
5 110网律师律师 2012-09-20 13:38
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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