公司被收购,与原公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄并入新公司
公司被收购,与原公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄并入新公司 新公司保留我们的工龄,并且说福利,薪资等都不变,如果是这样,我拒绝签订新公司,老公司是不是应该赔偿我N+1或者2N+1呢,并购后老公司不存在了.
2012-10-29 10:52 法律及时（香港） 已有 0 位律师回答
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