如果我签订的甲公司的劳务合同，甲公司被乙公司收购，合同里签订的岗位被调岗
如果我签订的甲公司的劳务合同，甲公司被乙公司收购，合同里签订的岗位被调岗 我是签订的甲公司的合同，三年的合同期，而且职位也写在了合同内，甲公司被乙公司收购，乙公司会由它本部的人来取代我们职位，让我们转岗，理由工作量不够，但是之前公司下发的电子档文本里（文本只是文字，没有盖章）规定的量，我们已远远超过，这样是否合理？我是否能维权？
2012-08-17 10:03 lovede……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年08月17日 14时36分
如果是劳动合同，则协商一致，可以调岗。协商不一致，单位支付补偿金后，解除劳动合同。
如果是劳务合同，协商不一致，单位按照合同约定解除合同，是否有补偿应当参看具体条款。
如果是劳务合同，协商不一致，单位按照合同约定解除合同，是否有补偿应当参看具体条款。
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