我是某研究所生产部门高级工程师，工作24年，和所里签定的是聘用合同，每四年签订一次
我是某研究所生产部门高级工程师，工作24年，和所里签定的是聘用合同，每四年签订一次 我是某研究所生产部门高级工程师，工作24年，和所里签定的是聘用合同，每四年签订一次。上周我单位突然宣布要成立公司上市，要和我们生产部门的员工重新签订以公司为甲方的劳动合同，并与研究所脱离关系，整体上市。请问这是不是意味着如果签下这个合同，我们的事业编制就没有了，是企业编制， 退休也不能享受事业单位待遇呢？如果我们不签这份合同，是不是就得让单位随意处理呢。
2018-02-11 21:20 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 任涌律师 2018-02-11 21:44
一般是的，签了以前工龄可能作废
2 张向锋律师 2018-02-11 21:47
你可以拒绝的。
3 顾倩团队律师 2018-02-12 15:45
需要根据具体情况判断，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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