签订合同每月上二十六天班，但生产部门强制员工上三十天，但虚报人事二十六天
签订合同每月上二十六天班，但生产部门强制员工上三十天，但虚报人事二十六天 签订合同每月上二十六天班，但生产部门强制员工上三十天，但虚报人事二十六天，也没给加班费，员工该怎么办
2018-01-08 20:37 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 赵江涛律师 2018-01-08 20:48
仲裁 维权
2 申维丰律师 2018-01-08 21:00
您好，仲裁 维权
3 苏荣杰律师 2018-01-08 21:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 徐卫东律师 2018-01-08 21:25
你好，不合法，建议，申请劳动仲裁
5 闫燕律师 2018-01-09 10:40
仲裁维权
6 顾倩团队律师 2018-01-09 16:34
用人单位违法，建议您到劳动局申请仲裁，要求对方支付加班费。
7 李建成律师 2018-01-13 22:37
你好可以申请劳动仲裁。
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