银行客户经理,已提前三十天书面通知要离职,行长已同意,但后续交接工作却一直比较拖 银行客户经理,已提前三十天书面通知要离职,行长已同意,但后续交接工作却一直比较拖,导致我下家即将入职,但因原单位责任认定尚未申报仍未取得原单位的离职报告。
2018-02-08 18:58 ask201……(浙江-宁波) 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2018-02-08 19:52
可以劳动仲裁维权。
2 刘青芳律师 2018-02-08 19:10
你好,需要咨询什么?
3 徐岳律师 2018-02-08 19:33
可以申请劳动仲裁。
4 陈春香律师 2018-02-08 21:34
员工提前一个月提出离职即可办理。
5 110网律师 2018-02-09 07:42
申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2018-02-09 08:50
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
提前三十天书面通知公司离职,花十五天做了交接工作,剩下十五天可以请假吗?
3个回复您好,请问员工离职未提前一月书面通知,但离职期间已做好工作交接
1个回复劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职,因为公司没安排人员与我交接工作
3个回复请问工作7个月,协商以n+1方式离职,公司没有提前三十天的正式书面通知
5个回复你好,我在银行上班,因家庭原因要到外地工作,提前30天递交书面离职申请
5个回复公司以未提前一个月通知不批准离职,并拒绝接受工作交接,我已发电子版到领导邮箱
0个回复因找到新工作。提前离职,没有提前三十天提交书面申请,现想马上离职
2个回复在公司离职,没有辞职书,没有其他解除劳动合同的书面证明,但是,我已提前30天通知公司,并且完成交接
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