您好，请问员工离职未提前一月书面通知，但离职期间已做好工作交接
您好，请问员工离职未提前一月书面通知，但离职期间已做好工作交接 您好，请问员工离职未提前一月书面通知，但离职期间已做好工作交接，公司有理由扣工资吗？
2017-05-16 22:56 ask201……（山东－淄博） 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 2017-05-17 08:27
不扣除。
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您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职
1个回复你好，请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员
2个回复你好，马律师，我囍想请问，我已提前一月提书面离职申请。在我在该工厂工作的最后一天
1个回复试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
6个回复提前三十天书面通知公司离职，花十五天做了交接工作，剩下十五天可以请假吗？
3个回复请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知
5个回复请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理
2个回复请问，已提前30天书面通知公司请求辞职，但没有人交接，是否可以如期离职？
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