我是单位司机,签订无固定期限合同,现单位比人车改为由要求转岗做门卫 我是单位司机,签订无固定期限合同,现单位比人车改为由要求转岗做门卫,我不同意,单位以我不同意转岗单方辞退我,补偿一年一个月工资,我认为单方辞退应该补偿一年二个月工资,单位不认同,请问律师我申请劳动仲裁可以得到一年二个月工资补偿吗?麻烦律师们给个建议,谢谢了
2018-01-18 14:29 ask201……(广西-防城港) 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-01-18 14:41
按法律规定办
2 李波律师 电话:13407870203 2018-01-21 15:22
你好,应该支付经济补偿金。
3 潘建强律师 2018-01-18 15:10
可以协商的。
4 黄怀伟律师 2018-01-18 17:39
一般不能。
相关法律问题
我在单位工作二十三年,签无固定期限合同,单位以车改为由要求转岗
3个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
2个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
1个回复劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿
1个回复单位工作九年,现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同
5个回复请问我是和单位签订的无固定期限合同,现车改单位能单方解约吗
1个回复您好,我与单位连续签订了四次固定期限合同,现在要求签无固定期合同
5个回复工作6年未签合同,现单位要求签订固定期限合同,是否可要求补偿。
1个回复