公司所属部门撤销，公司提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
公司所属部门撤销，公司提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？ 2011年9月入职，2012年7月1日由广州总公司直营，我们外地转为人事外包从新签订合同，上面试用期为2012年7月1日到2012年12月1日，买了保险，现在试用期没过，我们部门要撤销不做了，请问员工得到怎么样的赔偿？
2012-10-19 21:42 maojin……（湖南） 已有 1 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-10-19 22:35
1、单位无正当事由不得辞退员工，你们可以要求继续履行劳动合同。即便是试用期也不得随意解除合同。
2、单位无正当事由解除合同，需加倍支付经济补偿金。
3、有问题欢迎追问，或来电免费咨询。满意请点击采纳。
2、单位无正当事由解除合同，需加倍支付经济补偿金。
3、有问题欢迎追问，或来电免费咨询。满意请点击采纳。
相关法律问题