合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？ 2011年7月份入职，签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？
2011-12-12 10:26 little……（北京－大兴区） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年12月12日 10时27分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2011-12-12 10:27
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 谷友军律师 2011-12-12 10:30
您好。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 可以喝单位协商，要是协商不成可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2011-12-12 10:32
按你说的情况可以要求一个月通知金跟经济补偿金
经济补偿金按工作的年限
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
经济补偿金按工作的年限
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
5 孙新律师 2011-12-12 10:44
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
6 陈晓云律师 2011-12-12 10:47
违法辞退的，你有权要求继续上班或要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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